Perfil del puesto:

• Formación académica: Técnico en Administración y/o Contabilidad.
• Experiencia laboral: Mínimo 01 año de experiencia.
• Conocimientos y Habilidades: Contabilidad general, Procedimientos de caja, Reconocimiento dinero, cheques y valores falsos.

Principales funciones a desarrollar:

• Emitir los diferentes comprobantes de pagos como facturas, boletas y demás documentos por las operaciones realizadas.
• Llevar el control de los ingresos, así como la documentación correspondiente de los ingresos recaudados.
• Realizar arqueos de caja y generar los reportes correspondientes.
• Recopilar, clasificar y archivar todos los comprobantes de pagos efectuados en el día a día y organizarlos para su posterior entrega al área correspondiente.
• Cuidar apropiadamente el equipo asignados y mantener su sitio de trabajo con el adecuado orden y limpieza, reportando cualquier anomalía
• Registrar en el sistema de la empresa los ingresos y demás operaciones correspondientes al flujo de caja administrado.
• Realizar el proceso diario de apertura y cierre del punto de caja asignado, verificando que se tenga los materiales y fondos requeridos para el correcto manejo de sus funciones.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Principales funciones a desarrollar:

• Realizar visitas a las instalaciones para detectar necesidades de mantenimiento preventivo, correctivo o adaptación.
• Conservar en buen estado, reparar y revisar maquinaria y equipo de producción.
• Conservar y mantener el buen estado las herramientas y equipos del taller de mantenimiento.
• Apoyar en el cumplimiento de servicios de terceros según lo establecido en los contratos respectivos.
• Realizar mantenimiento de trabajos en servicios generales en la empresa.
• Realizar la elaboración y/o fabricación de estructuras en general.
• Realizar trabajos en calientes (soldaduras entre otros).
• Realizar trabajos relacionados con electricidad.
• Proponer soluciones a los problemas que se presenten en el área.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Coordinar y ejecutar los procesos de cobranzas de cada cliente, buscando que no se convierta en cobranza de riesgo.
• Confirmación, verificación e impresión de los comprobantes de los abonos ingresados.
• Recepcionar y analizar los expedientes de las solicitudes de crédito para su evaluación y aprobación.
• Ayudar con el seguimiento de la línea de créditos otorgada a nivel nacional y control permanente de la estabilidad económica del cliente.
• Coordinar y ejecutar el reporte de los movimientos bancarios de forma diaria en cuentas bancarias nacionales e internacionales.
• Gestionar y coordinar solicitudes de extorno y devolución de efectivo por abonos errados de los clientes y/o notas de créditos.
• Elaborar informes mensuales con respecto al porcentaje de recuperación de la deuda.
• Mantener actualizada la información y documentación en los sistemas informáticos implementados.
• Generar, elaborar y enviar el reporte de información de estados de cuenta a Clientes para su programación de pago.
• Emisión de notas de débito y completar el cuadro de cálculo de intereses de los clientes.
• Gestionar y ejecutar la conciliación bancaria al cierre del ejercicio mensual.
• Recomendar las acciones para mejorar las cobranzas morosas, evaluando periódicamente las medidas adoptadas.
• Evaluar el seguimiento y control de las actividades de cobranza, a fin de ejercer acciones inmediatas sobre los usuarios con cuentas nuevas procurando captar el pago evitando así que se conviertan en morosos.
• Efectuar seguimiento de los vencimientos de los documentos de cobro.
• Cumplir con el Reglamento interno de trabajo, reglamentos de Seguridad y Salud En El Trabajo, con las normas de control interno y con las disposiciones legales y administrativas vigentes, a fin de contribuir con el óptimo funcionamiento de la empresa.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Estudios técnicos o bachiller en administración y/o contabilidad.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 año en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Office, Conocimiento en Excel, Conocimiento de ERPs y CRMs, Flujos y procesos de negocio, Programa de gestión en Créditos y Cobranzas.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Elaborar y ejecutar el programa anual de mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones y a las máquinas de producción.
• Realizar visitas de supervisión a las instalaciones para detectar necesidades de mantenimiento preventivo, correctivo o adaptación.
• Conservar en buen estado, reparar y revisar maquinaria y equipo de producción.
• Supervisar y evaluar el cumplimiento de servicios de terceros según lo establecido en los contratos respectivos. Supervisa y evalúa la conformidad de los trabajos realizados, y formula con oportunidad los informes que corresponde.

Perfil del puesto:

• Formación académica: Egresado técnico o superior en Seguridad industrial, mecánica de mantenimiento, mantenimiento industrial, electrónica industrial, mantenimiento o carreras afines.
• Experiencia laboral: Experiencia 1 año deseable.
• Habilidades y competencias: Trabajo en equipo y bajo presión, Planificación y organización, Proactivo y organizado, Buen administrador del tiempo.

• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación académica: Técnico o Bachiller de la carrera de Contabilidad.
• Experiencia laboral: Mínimo 01 año de experiencia en el puesto.

• Realizar análisis y conciliación de cuentas contables.
• Registrar los comprobantes de pago.
• Verificar que los comprobantes de pago cumplan con los requisitos y condiciones establecidos en el reglamento de comprobante de pago.
• Analizar la cuenta de gasto aprovisionados teniendo en cuenta los procedimientos internos para considerar como tales.
• Registrar, Identificar, ordenar y archivar los comprobantes de pago y documentos del área según los procedimientos de la empresa, impresión de libros contables.
• Entre otras funciones.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación académica: Egresado(a) Universitario y/o Técnico de las carreras de Administración de empresas, Marketing, Economía o afines.
• Experiencia laboral: Experiencia en ventas de exportación, mínimo 1 año de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Office intermedio.

• Realizar la asistencia en ventas. Informar sobre los productos y servicios de la empresa de acuerdo al requerimiento de cada cliente.
• Responder llamadas y correos electrónicos de los clientes, transferirlas en caso de ser necesario o servir de intermediario entre el equipo técnico y el cliente.
• Registrar nuevos clientes.
• Realizar la facturación de las cotizaciones.
• Recepcionar requerimientos e informar condiciones, a los clientes, para solicitar líneas de crédito.
• Tomar reclamos, quejas y sugerencias de los clientes.
• Brindar información sobre horarios de atención, disponibilidad de productos, despachos e información comercial complementaria que el cliente pueda requerir.
• Brindar información sobre las condiciones de venta, condiciones de pago, condiciones de entrega y datos relativos al servicio de posventa
• Recepcionar la documentación de los clientes que desean adquirir productos al crédito.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación académica: Egresado(a) Universitario y/o Técnico de las carreras de Administración de empresas, Marketing, Economía o afines.
• Experiencia laboral: Mínimo 01 año de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Office intermedio.

• Realizar la asistencia en ventas. Informar sobre los productos y servicios de la empresa de acuerdo al requerimiento de cada cliente.
• Responder llamadas y correos electrónicos de los clientes, transferirlas en caso de ser necesario o servir de intermediario entre el equipo técnico y el cliente.
• Registrar nuevos clientes.
• Realizar la facturación de las cotizaciones.
• Recepcionar requerimientos e informar condiciones, a los clientes, para solicitar líneas de crédito.
• Tomar reclamos, quejas y sugerencias de los clientes.
• Brindar información sobre horarios de atención, disponibilidad de productos, despachos e información comercial complementaria que el cliente pueda requerir.
• Brindar información sobre las condiciones de venta, condiciones de pago, condiciones de entrega y datos relativos al servicio de posventa
• Recepcionar la documentación de los clientes que desean adquirir productos al crédito.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación académica: Egresado(a) Universitario y/o Técnico de las carreras de Administración de empresas, Marketing, Economía o afines.
• Experiencia laboral: Mínimo 01 año de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Office intermedio.

• ealizar la asistencia en ventas. Informar sobre los productos y servicios de la empresa de acuerdo al requerimiento de cada cliente.
• Responder llamadas y correos electrónicos de los clientes, transferirlas en caso de ser necesario o servir de intermediario entre el equipo técnico y el cliente.
• Registrar nuevos clientes.
• Realizar la facturación de las cotizaciones.
• Recepcionar requerimientos e informar condiciones, a los clientes, para solicitar líneas de crédito.
• Tomar reclamos, quejas y sugerencias de los clientes.
• Brindar información sobre horarios de atención, disponibilidad de productos, despachos e información comercial complementaria que el cliente pueda requerir.
• Brindar información sobre las condiciones de venta, condiciones de pago, condiciones de entrega y datos relativos al servicio de posventa
• Recepcionar la documentación de los clientes que desean adquirir productos al crédito.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Contribuir el abastecimiento oportuno y eficiente de la cartera de productos asignada, realizando el seguimiento al proceso de compras locales e importadas para el correcto abastecimiento de productos de la cartera que requiera la empresa.
• Apoyar en la ejecución y control de inventario.
• Reportar sobre los materiales sin rotación o por vencer.
• Supervisar el share de mercado para cada producto o familia de producto asignado.
• Gestionar reclamos de calidad, faltantes y otros con proveedores.
• Gestionar la base de datos de productos y de proveedores.
• Realizar la proyección de costos de importación.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Egresado Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 año en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Excel nivel intermedio, Compras y Logística.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Bachiller en Administración y Finanzas, Bach. en Administración y Marketing o Bach. en Economía.
• Especialidad: Finanzas Empresarial (Deseable).
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 año de Prácticas profesionales o un año en puestos similares (Deseable).
• Conocimientos Requeridos: Excel Avanzado. SQL Server(Deseable).

Principales funciones a desarrollar:

• Proponer y planificar la implementación de mejoras en los modelos de gestión establecidos.
• Asegurar la consistencia y veracidad de la información.
• Supervisar que haya coherencia y relación entre los procesos del ERP y los procesos de la empresa.
• Proveer análisis e información relevante enfocado a la identificación y desarrollo de mejoras y nuevos negocios para la Empresa.
• Proponer y elaborar las metas y objetivos de la Empresa, plasmados en un plan anual de gestión integral, para presentar a la Gerencia General para su revisión, aprobación e implementación.
• Informar sobre la gestión, logro de metas y objetivos de las distintas áreas.
• Supervisar y velar por el cumplimiento de los modelos de gestión implementados.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Dar soporte en el proceso de contratación de personal.
• Recepcionar los requerimientos de personal de las áreas, registrarlos y comunicar al responsable de RRHH.
• Apoyar en las actividades de inducción y capacitación sobre procedimientos y políticas de RRHH al personal nuevo y antiguo.
• Apoyar en el control y generación de reportes de gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad.
• Ayudar con la implementación de actividades del Plan de Trabajo de RRHH sobre los procesos de Reclutamiento y Selección, Planillas, Normativa Laboral, Capacitaciones a Personal, Compensaciones, Evaluación de Desempeño, Cultura Organizacional y Clima Laboral.
• Apoyar informando y presentando los memorándums y/o cartas de medidas disciplinarias contra personal, para la ejecución de sanciones correspondientes (amonestaciones escritas o suspensiones sin goce de haber).
• Otras labores.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Bachiller en administración, Ing. Industrial y carreras afines.
• Experiencia Laboral: 01 año.
• Conocimientos Requeridos: Excel nivel intermedio.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación académica: Estudios secundarios concluidos y/o técnicos de preferencia.
• Experiencia laboral: Mínimo 01 año de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos: Office básico.

Principales funciones a desarrollar:

• Asegurar, validar y controlar los activos del almacén.
• Cumplir las normas y procedimientos para el control adecuado del inventario.
• Recibir las OP, para luego realizar el pesado y armado de pedido.
• Informar productos no conformes, faltantes y sobrantes.
• Identificar, clasificar y custodiar los bienes almacenados.
• Realizar el abastecimiento de tachos, y cilindros, para próximas dispensaciones.
• Apoyar en la ejecución de inventarios, inspecciones u otras acciones de control interno de bienes.
• Validar los partes de entrada y salidas del almacén, correspondientes a materiales, bienes y suministros.
• Ayudar con la conciliación periódica de las existencias mediante el recuento físico.
• Mantener de forma ordenada y clasificada los materiales, bienes y suministros existentes en los almacenes.
• Informar sobre los materiales sin rotación o por vencer.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación académica: Estudios secundarios concluidos y/o técnicos de preferencia.
• Experiencia laboral: Mínimo 01 año de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos: Office básico.

Principales funciones a desarrollar:

• Asegurar, validar y controlar los activos del almacén.
• Cumplir las normas y procedimientos para el control adecuado del inventario.
• Recibir las OP, para luego realizar el pesado y armado de pedido.
• Informar productos no conformes, faltantes y sobrantes.
• Identificar, clasificar y custodiar los bienes almacenados.
• Realizar el abastecimiento de tachos, y cilindros, para próximas dispensaciones.
• Apoyar en la ejecución de inventarios, inspecciones u otras acciones de control interno de bienes.
• Validar los partes de entrada y salidas del almacén, correspondientes a materiales, bienes y suministros.
• Ayudar con la conciliación periódica de las existencias mediante el recuento físico.
• Mantener de forma ordenada y clasificada los materiales, bienes y suministros existentes en los almacenes.
• Informar sobre los materiales sin rotación o por vencer.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Estudios secundarios concluidos y/o técnicos de preferencia
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 año en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Office básico, Técnicas de almacenamiento y distribución.

Principales funciones a desarrollar:

• Asegurar, validar y controlar los activos del almacén.
• Cumplir las normas y procedimientos para el control adecuado del inventario.
• Registrar en el ERP, todo ingreso de mercadería, producto terminado suministros, envases, sea esta importada o nacional, asimismo informa a las diferentes áreas involucradas, el ingreso y alguna no conformidad.
• Realizar informes de productos no conformes, faltantes y sobrantes.
• Generar los requerimientos e ingresos de los traslados entre almacenes.
• Generar en el ERP la Guía de remisión correspondiente, según la ruta programada y las normas establecidas.
• Identificación, clasificación y custodia de los bienes almacenados.
• Entregar y recibir mercadería, así como verificar su conformidad.
• Solicitar a las áreas correspondientes, los COAs correspondientes como su extensión.
• Ejecución de inventarios, inspecciones u otras acciones de control interno de bienes.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Bachiller de Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ing. Ambiental y afines
• Experiencia Laboral: Mínimo 3 meses en puestos similares.
• Conocimientos y requisitos: Office nivel intermedio, Conocimiento de ERPs, Conocimiento del idioma Inglés.
• Formación deseable: Conocimientos sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001 e ISO 17025, prevención de riesgos laborales.

Principales funciones a desarrollar:

• Elaborar y hacer seguimiento a través del Cronograma de Actualización de las Hojas Técnicas y Hojas de Seguridad de Materias primas y Productos terminados
• Ingresar las actualizaciones de las recetas, los códigos de los nuevos productos y Materia prima.
• Coordinar la emisión de Certificados de Calidad
• Ingresar, actualizar y capacitar sobre la base de datos de los COAS en el Drive.
• Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo.
• Participar en la identificación de peligros y riesgos según las actividades que se desarrollan y apoyar en la implementación de los controles operacionales.
• Cumplir con el Reglamento interno de trabajo, reglamentos de Seguridad y Salud En El Trabajo, con las normas de control interno y con las disposiciones legales y administrativas vigentes, a fin de contribuir con el óptimo funcionamiento de la empresa.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Universitarios del séptimo ciclo en adelante de las carreras de ing. Industrial, administración y afines.
• Capacidad de análisis
• Conocimientos requeridos: Office avanzado (principalmente Excel).
• Con o sin experiencia

Principales funciones a desarrollar:

• Apoyar en las tareas administrativas del área comercial.
• Corregir y actualizar base de datos de clientes.
• Brindar soporte a la fuerza de ventas.
• Apoyo en el análisis de la base de datos de ventas del negocio.
• Otras funciones del área asignadas por el jefe inmediato.

• Grato ambiente laboral.
• Seguro privado de salud.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Técnico o Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ing. Informática, Ing. Electrónica, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 2 años en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Office Intermedio; Inglés escrito avanzado; Windows Server (Avanzado); Windows 10(Avanzado); Linux Ubuntu (Intermedio); Administración de NAS y Active Directory; Redes Ethernet, TCP/IP; Mantenimiento y optimización de servidores y equipos de cómputo; Seguridad de redes, back up de datos, servicios en la nube, implementación de servicios de alta disponibilidad, antivirus.
• Otros Conocimientos(Deseable): Conocimiento de tecnologías de desarrollo de sistemas (lenguajes de desarrollo); Administración, diseño e implementación de Base de datos y herramientas informáticas; SQL Server; Proxmox; Virtualizador TS Plus; Cursos de CCNA; Conocimientos en redes y comunicaciones; Elastix (servidor de telefonía); Conocimientos de cableado estructurado.

Principales funciones a desarrollar:

• Realizar la supervisión, mantenimiento y solución de problemas en los equipos de cómputo de la empresa, como servidores, NAS, redes de datos, switches, routers, etc.
• Supervisar, mantener y diseñar sistemas de backup de datos.
• Realizar auditorías y mantener la seguridad de la información y de las redes de datos de la empresa.
• Realizar el dimensionamiento y solicitudes de compra de los equipos de cómputo que se requieran.
• Mantener, actualizar y solucionar problemas del servidor de telefonía.
• Liderar migración parcial a la nube.
• Diseñar e implementar servicios de antivirus.
• Coordinar y supervisar la contratación de IT servicios de terceros cuando se requiera.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación académica: Estudios técnicos culminados o truncos.
• Experiencia laboral: Experiencia en manejos de equipos de producción en general.

Principales funciones a desarrollar:

• Realizar el pesado de materia prima de acuerdo a las necesidades de producción y órdenes de trabajo.
• Participar directamente en el proceso de producción.
• Operar alguna de las máquinas de producción siguiendo las instrucciones recibidas de su jefe inmediato o capacitador.
• Verificar condiciones iniciales de operación de las máquinas.
• Ejecutar las actividades productivas necesarias para la elaboración de formulados, masterbatch y pastas.
• Cumplir con los tiempos de entrega, así como de la cantidad y calidad de los productos elaborados.
• Recibir, verificar, almacenar y ordenar las materias primas y productos terminados.
• Preparar la mercadería para despacho a clientes.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Bachiller en Administración, Ing. Industrial y carreras afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 02 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Gestión de compras, office Intermedio, Inglés intermedio.

Principales funciones a desarrollar:

• Analizar el consumo mensual para la compra idónea (Forecast), elaboración de pedidos en tiempo y forma con criterio comercial y logístico.
• Seguimiento al proceso de compras locales e importadas para el correcto abastecimiento de productos de la cartera que requiera la empresa.
• Contribuir el abastecimiento oportuno y eficiente de los productos distribuidos por la empresa.
• Apoyar en la ejecución y control de inventario.
• Informar sobre los materiales sin rotación o por vencer.
• Revisar el share de mercado para cada producto o familia de producto.
• Gestionar reclamos de calidad, faltantes y otros con proveedores.
• Actualizar y alimentar bases de datos de maestros de productos y de proveedores
• Actualizar de precios remate para mercadería estancada o vencida.
• Proyectar costos finales de productos para venta directa y de reposición.
• Coordinar con las áreas comercial y logística para el optimizar el funcionamiento de la cadena logística de la empresa.
• Informar al jefe de área respecto a la gestión y avance de objetivos y tareas que desempeñe.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Técnico o Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ing. Informática, Ing. Electrónica, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 año en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Office intermedio; Conocimiento de Inglés escrito intermedio; Windows Server (Avanzado); Windows 10 Pro (Avanzado); Linux Ubuntu (Intermedio); Administración de NAS y Active Directory.
• Otros Conocimientos(Deseable): Conocimiento de tecnologías de desarrollo de sistemas (lenguajes de desarrollo); Administración, diseño e implementación de Base de datos y herramientas informáticas; SQL Server; Proxmox; Virtualizador TS Plus; Cursos de CCNA; Conocimientos en redes y comunicaciones; Elastix (servidor de telefonía); Conocimientos de cableado estructurado.

Principales funciones a desarrollar:

• Realizar el mantenimiento y atención oportuna de consultas por parte de los usuarios sobre los sistemas de información.
• Efectuar la instalación y reinstalación de Software y sistemas de información en los equipos informáticos asignados al personal.
• Elaborar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de las PCs de la empresa.
• Realizar el mantenimiento correctivo de las PCs con fallas.
• Apoyar en control de los inventarios de equipos informáticos, rentados y propios.
• Mantener una Bitácora de intervenciones por usuarios.
• Mantener un registro y seguimiento a las garantías y contratos de mantenimiento de software y hardware de estaciones de trabajo y periféricos.
• Administrar el control de ubicación y estado de los equipos informáticos que son asignados al personal de empresa.
• Controlar el abastecimiento de consumibles.
• Elaborar informes para la baja de equipos y efectuar las respectivas coordinaciones con el equipo de Activo Fijo.
• Mantener y actualizar inventario de licencias de software y hardware de estaciones de trabajo y periféricos que conforman la infraestructura tecnológica.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Egresado Técnico o Universitario en Contabilidad y/o Administración de empresas. -No contar con título profesional o titulación que se encuentre en vías de ser expedido por su centro de estudios
• Deseable quinto o tercio superior de su promoción.
• Conocimientos en: Ofimática, Excel y ERP.

Principales funciones a desarrollar:

• Recepcionar y revisar los diferentes comprobantes de pagos como facturas, boletas, notas de crédito, etc. De proveedores, bancos para su registro como aplicación en el sistema
• Realizar las cargas masivas de facturas electrónicas Negociables de los clientes en la plataforma de Bancos y/o Cavali
• Realizar el ingreso de los números únicos al sistema.
• Emitir los diferentes comprobantes de pago como facturas, boletas y demás documentos por las operaciones de venta realizados
• Realizar las demás funciones inherentes al área, que le asigne su jefe inmediato.
• Otras funciones.

• Grato ambiente laboral.
• Seguro privado de salud.

Perfil del puesto:

• Formación académica: Estudios técnicos en Administración y/o Contabilidad.
• Experiencia laboral: 01 año en el puesto o en cargos similares.
• Conocimientos y Habilidades: Contabilidad general, Procedimientos de caja, Reconocimiento dinero, cheques y valores falsos.

Principales funciones a desarrollar:

• Emitir los diferentes comprobantes de pagos como facturas, boletas y demás documentos por las operaciones realizadas.
• Realizar el proceso diario de apertura y cierre del punto de caja asignado, verificando que se tenga los materiales y fondos requeridos para el correcto manejo de sus funciones.
• Realizar la confirmación, verificación y aplicación de los depósitos bancarios realizados por clientes.
• Generar y validar diariamente los movimientos bancarios de los ingresos en cuentas bancarias nacionales e internacionales
• Realizar arqueos de caja y generar los reportes correspondientes del día.
• Custodiar y administrar adecuadamente los fondos de caja que le son asignados.
• Realizar las demás funciones inherentes al área, que le asigne su jefe inmediato.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Asegurar y verificar el control de calidad de la producción, tales como compuestos de caucho, polietileno, EVA, colortec, pigmentos, entre otros.
• Realizar la validación de muestreo diario de la producción, análisis de control de materias primas, productos en proceso y producto terminado.
• Realizar diferentes ensayos de laboratorio en compuestos de caucho, tales como; reometria, abrasión, rebote, viscosidad, modulo, tensión y elongación, dureza, densidad, entre otros.
• Realizar diferentes ensayos de laboratorio en compuestos de plásticos (EVA, Polietileno, Poliestireno, PVC, PU, etc.), tales como: Densidad, melt flow índex, prueba de expansión.
• Realizar análisis de materias primas de nuevos proveedores.
• Realizar pruebas de desarrollo de compuestos de caucho, pigmentos, masterbatch, polímeros, plásticos, entre otros.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Egresado de las carreras profesionales de Ingeniería Química, Ingeniería Industrial y afines.
• Experiencia Laboral: 01 año en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Dominio de Microsoft Office Intermedio.
• Formación deseable: Conocimientos en equipos de laboratorio; Sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001 e ISO 17025; Prevención de riesgos laborales.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Trasladar las existencias en las operaciones de carga/descarga hacia clientes y proveedores, así como verificar su conformidad de acuerdo a las normas de seguridad, higiene y almacenaje establecidas.
• Responsable del correcto desplazamiento, cumplimiento de las normas de transporte y el uso responsable de las unidades de transporte de la empresa y de la mercancía que transporta, así como los equipos asignados.
• Verificar la operación de carga de existencias en su unidad.
• Verificar que el vehículo cuente con los equipos de seguridad necesarios y documentación en regla.
• Generar los planes de ruta a poner en marcha para el traslado de los productos.
• Cumplir con el Reglamento interno de trabajo, reglamentos de Seguridad y Salud En El Trabajo, con las normas de control interno y con las disposiciones legales y administrativas vigentes, a fin de contribuir con el óptimo funcionamiento de la empresa.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

Perfil del puesto:

• Formación académica: Estudios secundarios concluidos y/o técnicos de preferencia.
• Conocimientos:
  • Nuevo reglamento de tránsito.
  • Prevención de riesgos.
  • Conocimientos básicos de mecánica.
  • Conocimiento de traslado de Insumos Químicos y Bienes Fiscalizados (IQBF).
• Contar con licencia de conducir AIIB profesional vigente, como mínimo.
• Experiencia como conductor: 1 años como mínimo.
• Habilidades y competencias: Trabajo en Equipo, Integridad, Responsabilidad, Respeto.

• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Operar el montacargas / apilador.
• Recepcionar la  mercadería,  validando los productos, pesos y lotes  recibidos,  contra el packing list, asi como informar las  no conformidades.
• Mantener actualizado el Kardex.
• Recibir las OP, para luego realizar el pesado y armado de pedido.
• Operar el montacarga/ apilador para trasladar, elevar, bajar los diferentes materiales empleados y manufacturados.
• Trasladar las existencias en las operaciones de carga/descarga y almacenamiento, de acuerdo a las normas de seguridad, higiene y almacenaje establecidas.
• Trasladar las existencias de mercadería de entrada y salida de almacén según sea conveniente.
• Apoyar en las labores que implique el despacho de productos tales como el empaque y embalaje de las mismas.
• Verificar que el equipo mecánico/eléctrico cuente con los equipos de seguridad necesarios.
• Organizar en el Rack los productos según indicaciones facilitadas
• Cumplir con el Reglamento interno de trabajo, reglamentos de Seguridad y Salud En El Trabajo, con las normas de control interno y con las disposiciones legales y administrativas vigentes, a fin de contribuir con el óptimo funcionamiento de la empresa.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

Perfil del puesto:

• Formación académica: Estudios secundarios terminados y/o técnicos de preferencia.
• Requisitos Mínimos:
  • Experiencia laboral mínimo 01 año como Montacarguista.
  • Contar con certificación de capacitación para el manejo de montacargas o apiladores, en el aspecto teórico y práctico.
• Formación y/o requisitos deseables:
  • Cursos de almacén y distribución.
  • Cursos de mecánica automotriz.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Licencia de conducir vigente.
• Habilidades y competencias: Trabajo en Equipo, Integridad, Responsabilidad, Respeto.

• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Formación Académica: Egresado o Bachiller de las carreras de Ingeniería Mecánica, Eléctrica.
• Experiencia laboral: Mínimo 01 año de experiencia.
• Conocimientos Requeridos: Office Intermedio.

• Lugar de trabajo: Av. Separadora Industrial 1591 – Ate –Lima.
• Remuneración Mensual: De acuerdo al mercado.
• Horario de Trabajo: Lunes a Viernes desde las 07:00 hrs a 17:21 hrs.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Gestionar el proceso de facturación electrónica.
• Brindar soporte nivel 1 a usuario del sistema ERP.
• Documentar flujos y procesos del sistema ERP.
• Realizar capacitaciones para los usuarios sobre el uso y manejo de los sistemas internos de la compañía.
• Gestionar requerimientos y tabla de prioridades.
• Dar seguimiento y brindar apoyo al equipo de desarrollo en la implementación y mejora de los sistemas de la compañía.
• Entre otros.

• Lugar de trabajo: Av. Separadora Industrial 1591 – Ate –Lima.
• Remuneración Mensual: De acuerdo al mercado (indicar pretensiones salariales).
• Horario de Trabajo: Lunes a Viernes desde las 07:00 hrs a 17:21 hrs.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Recepcionar los diferentes comprobantes de pagos, registrar y programar los pagos a los diferentes proveedores en las plataformas de los bancos.
• Registrar y controlar los documentos de caja chica y entregas a rendir.
• Realizar el seguimiento a los pagos adelantados a proveedores y personal.
• Realizar la conciliación de ingresos y egresos.
• Recopilar, clasificar y archivar todos los documentos del área.
• Entre otros.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Estudios técnicos o Bachiller en Administración y/o Contabilidad.
• Experiencia Laboral: Mínimo 2 años en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Excel nivel intermedio

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Recepcionar y revisar los diferentes comprobantes de pagos como facturas, boletas, notas de crédito, etc. de proveedores, bancos para su registro como aplicación en el sistema.
• Realizar las cargas masivas de facturas electrónicas negociables de los clientes en la plataforma de Bancos y/o Cavali.
• Realizar el ingreso de los números únicos al sistema.
• Realizar labores de apoyo en caja y emitir los diferentes comprobantes de pago como facturas, boletas y demás documentos por las operaciones de venta realizados.
• Realizar las demás funciones inherentes al área, que le asigne su jefe inmediato.
• Otras funciones.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Egresado Técnico o Universitario en Contabilidad y/o administración de empresas.
  – No contar con título profesional o titulación que se encuentre en vías de ser expedido por su centro de estudios.
• Deseable quinto o tercio superior de su promoción.
• Conocimientos en: Ofimática, Excel y ERP.

• Grato ambiente laboral.
• Seguro privado de salud.

• Gestionar el proceso de facturación electrónica.
• Brindar soporte nivel 1 a usuario del sistema ERP.
• Documentar flujos y procesos del sistema ERP.
• Realizar capacitaciones para los usuarios sobre el uso y manejo de los sistemas internos de la compañía.
• Gestionar requerimientos y tabla de prioridades.
• Dar seguimiento y brindar apoyo al equipo de desarrollo en la implementación y mejora de los sistemas de la compañía.
• Entre otros.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Computación o Informática.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 año en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Office Intermedio, Conocimiento de ERPs – de preferencia SIDIGE ERP, Flujos y procesos de negocio y Manejos de base de datos en SQL Server.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Apoyar en realizar y mantener actualizada una base de clientes con información comercial y administrativa.
• Apoyar con el planeamiento y control de ventas.
• Apoyar en analizar, en base a reportes y encuestas a los Asesores Comerciales y Vendedores de Mostrador, las necesidades y problemática que tengan y/o presenten los clientes. Con la finalidad de generar reportes a la Jefatura Comercial.
• Apoyar en la elaboración de reportes a la Jefatura Comercial, con la periodicidad que este indique, sobre los resultados obtenidos como consecuencia de la gestión de ventas de los Asesores.
• Apoyar en elaborar reportes de análisis de mercado y competencia para la toma de decisiones.
• Apoyar en la gestión de precios de ventas en base a los análisis realizados.
• Apoyar en la revisión de productos para remates y/o promociones, analizar precios de ventas.
• Apoyar con la evaluación de los factores cualitativos, referentes al rendimiento, de los Asesores de Comerciales y Vendedores de Mostrador.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Bachiller en Administración de Empresas, Administración de Negocios, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 años en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Office Intermedio; Conocimiento de Inglés intermedio (Deseable); Diplomado, seminarios o talleres sobre técnicas de ventas y marketing, estadística para la gestión comercial, planeamiento y control de costos, atención al cliente y estrategias comerciales.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Elaborar y ejecutar el programa anual de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones (cámaras de vídeo, sistemas de alarmas, subestación eléctrica, cableados eléctricos, iluminación, sistema de tanques de agua, pintura, gasfitería, entre otros) y la maquinaria de producción.
• Asegurar el correcto funcionamiento de las maquinarias de la empresa para garantizar su uso cuando sea requerido mediante inspecciones periódicas o correcciones detectadas.
• Realizar visitas de supervisión a las instalaciones (sedes) para detectar necesidades de mantenimiento preventivo, correctivo o adaptación.
• Conservar en buen estado, reparar y revisar maquinaria y equipo de producción.
• Supervisar y evaluar el cumplimiento de servicios de terceros según lo establecido en los contratos respectivos.
• Realizar coordinaciones con proveedores y contratistas para la ejecución e implementación de trabajos de mantenimiento diversos.
• Supervisar y evaluar la conformidad de los trabajos realizados, y formular con oportunidad los informes que corresponde.
• Supervisar y evaluar el cumplimiento del trabajo del personal de mantenimiento de la empresa según lo establecido con las jefaturas según corresponda.
• Elaborar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de infraestructura, maquinarias y equipos de las diferentes sedes de la empresa.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Estudios técnicos en Administración y/o Contabilidad.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 año en puestos de atención al cliente o similares.
• Conocimientos Requeridos: Office.
• Formación Deseable en: Contabilidad general, talleres de atención al cliente.

Principales funciones a desarrollar:

• Emitir comprobantes de pago electrónico (boletas, facturas, notas de crédito y débito).
• Recibir devoluciones de mercadería y realizar los trámites correspondientes.
• Atender y realizar llamadas a clientes sobre pedidos o temas similares.
• Enviar o responder correos a clientes (envío de comprobantes de pagos, NC, cotizaciones, etc.)
• Coordinar con el área de almacén la programación de despacho a clientes en la fecha comprometida.
• Coordinar con área de créditos y cobranzas de Lima, aplicaciones, depósitos o transferencias de clientes.
• Apoyar en los reportes de cierre de mes.
• Cumplir con el Reglamento interno de trabajo, reglamentos de Seguridad y Salud En El Trabajo, con las normas de control interno y con las disposiciones legales y administrativas vigentes, a fin de contribuir con el óptimo funcionamiento de la empresa.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Apoyar en establecer los procedimientos contables y la dinámica de cuentas para ser aplicadas en función a las diversas operaciones de la empresa.
• Mantener los registros contables actualizados en el sistema, según corresponda (cancelación de anticipos, canjes de letras de cambio, depreciación, leasing, devengo de intereses de financiamientos, entre otros).
• Analizar las cuentas de balance, ingresos, gastos y notas a los estados financieros y anexos contables de acuerdo a lo establecido por las normas contables y tributarias, al cierre de cada mes y según requerimiento.
• Creación de cuentas contables según requerimiento.
• Gestionar el archivo de los comprobantes de pago y soportes relacionados; Generar, validar y presentar los libros electrónicos.
• Determinar, presentar y pagar luego de ser validados los impuestos mensuales de la empresa.
• Apoyar en la atención de requerimientos e información de SUNAT, INEI, estudio de precio de transferencia, entre otros.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Bachiller o Titulado en Contabilidad.
• Experiencia Laboral: Mínimo 2 años en cargos similares.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Gestionar proyectos de implementación, mejora y de actualización de los sistemas informáticos.
• Elaborar y presentar un informe mensual del estado de todos los proyectos en ejecución y pendientes; como también resumen anual de los proyectos implementados durante el año.
• Realizar la implementación, configuración y administración de SQL Server 2017 y/o posterior, operaciones Transact-SQL (Select/Update/Insert), gestión de usuarios y permisos, configuración de Jobs, etc.
• Ejecutar las tareas que permitan asegurar el correcto funcionamiento de los recursos de software base, hardware y comunicación de datos disponibles
• Mantener permanentemente actualizados los procedimientos de control y la documentación relacionada con la administración de datos, para garantizar que los usuarios trabajen en forma cooperativa y complementaria al procesar datos en la base de datos de la empresa.
• Ejecutar todas las actividades necesarias para administrar eficientemente los recursos tecnológicos de comunicación de datos y mecanismos de seguridad de la empresa, asegurando su correcto funcionamiento como herramienta de trabajo integral de apoyo tecnológico a la gestión de las diferentes áreas de la empresa.
• Ejecutar las actividades que permitan una adecuada administración de los equipos de cómputo y de los servidores de la empresa.
• Definir y brindar recomendaciones sobre la infraestructura frente a los resultados e identificar oportunidades de mejora.
• Brindar asistencia a los empleados o clientes en materia tecnológica.
• Implementar y orientar en la ejecución de nuevas aplicaciones o sistemas operativos.
• Administrar y auditar la seguridad en todos los sistemas informáticos de la Empresa.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Técnico o Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Computación o Informática.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 año en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Manejo y conocimiento de software comercial para trabajo de oficina; Conocimiento de ERPs, CRMs y otros; Flujos y procesos de negocio; Manejo de Ms. Project y Ms. Visio; SQL Server.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
• Experiencia Laboral: 3 años.
• Conocimientos Requeridos: Ingles escrito nivel avanzado, Dominio de Hojas de Cálculo, Manejo de ERP.
• Formación deseable: Gestión de compras, logística y gestión de importaciones.

Principales funciones a desarrollar:

• Asegurar el suministro óptimo de productos para la comercialización o uso en producción, evitando la falta o exceso de stock.
• Analizar y evaluar el costo de los productos, optimizando los costos para una mayor rentabilidad de las operaciones.
• Garantizar que se cumplan las condiciones de compra negociadas con los proveedores.
• Supervisar el buen uso y alimentación de bases de datos de maestros de productos y de proveedores.
• Búsqueda de nuevos proveedores en base al portafolio de productos.
• Desarrollar alianzas estratégicas que generen un mayor movimiento e intercambio comercial con proveedores nacionales e internaciones.
• Apoyar a los departamentos de operaciones, marketing y ventas de la empresa.

• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Estudio técnico o superior en Administración de Empresas, Administración de Negocios, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 años en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos: Office, conocimiento en Excel y Word, conocimiento de ERPs y CRMs.

Principales funciones a desarrollar:

• Apoyar en realizar y mantener actualizada una base de clientes con información comercial y administrativa.
• Apoyar con el planeamiento y control de ventas.
• Apoyar en analizar, en base a reportes y encuestas a los Asesores Comerciales, Asesores Técnicos y Vendedores de Mostrador, las necesidades y problemática que tengan y/o presenten los clientes. Con la finalidad de generar reportes a la Jefatura Comercial.
• Apoyar en la elaboración de reportes a la Jefatura Comercial, con la periodicidad que este indique, sobre los resultados obtenidos como consecuencia de la gestión de ventas.
• Apoyar en la ejecución y gestión de precios de ventas en base a los análisis realizados por los analistas comerciales.
• Realizar un adecuado seguimiento a los productos para remates y/o promociones.
• Cumplir con el Reglamento interno de trabajo, reglamentos de Seguridad y Salud En El Trabajo, con las normas de control interno y con las disposiciones legales y administrativas vigentes, a fin de contribuir con el óptimo funcionamiento de la empresa.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Aplicación de la política de crédito de la empresa.
• Contabilizar las provisiones de Créditos, Cuentas por Cobrar y de otros Activos.
• Obtener y conservar actualizada la información acerca de los clientes actuales y potenciales.
• Gestión de los cobros, realizando los ingresos en el/los banco/s de los distintos medios de pago utilizados por cada cliente para efectuar sus pagos (transferencia, cheque, pagaré, letra, recibos, etc.).
• Recepcionar y analizar los expedientes de las solicitudes de crédito para su evaluación y aprobación.
• Realizar seguimiento de las líneas de crédito otorgadas y control permanente de la estabilidad económica del cliente.
• Efectuar el seguimiento de los vencimientos de los documentos de cobro.
• Controlar el crecimiento de la mora de créditos otorgados a los clientes.
• Gestionar la recuperación de la morosidad de los créditos otorgados.
• Administrar la Política Crediticia.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Estudios técnicos o Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía y carreras afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 2 años en puestos similares.
• Conocimientos Requeridos:
  -Gestión de créditos, cobranzas  y recuperación de cartera.
  -Dominio de Microsoft Office Intermedio.
  -Dominio de Excel WEB
• Formación deseable:
  -Manejo de ERP SIDIGE
  -Cursos de actualización tributaria, cobranzas, administración y planificación.
  -Cursos de gestión de riesgos.

• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Implementar SQL 2017 – 2019.
• Realizar la instalación de Failover Clustering Manager.
• Configurar Quorum y Selección de Testigos.
• Instalar SQL Server 2019 en Failover Clustering.
• Construir una Estrategia de Respaldos (Backups).
• Modificar los Modelos de Restauración de Backups.
• Realizar la restauración Full, Transaccional y Diferencial.
• Realizar el cifrado de Copias de Seguridad en SQL Server 2019.
• Administrar el acceso a SQL Server.
• Seguridad de SQL Server utilizando Roles de Servidor, creando y utilizando Schemas.
• Administrar Logins y Roles de Servidor.
• Creación, Mantenimiento y Monitoreo de JOBS, Alertas AutoClose, AutoShrink y Modelos de Recuperación, creando Base de datos con Múltiples Grupos de Archivos.
• Instancias de SQL Server Audit.
• Mantenimiento al Log de Transacciones.
• Programación intermedio en .net / Visual Studio.
• Implementar y/o administrar ERP.
• Gestionar proyectos de implementación, mejora y de actualización de los sistemas informáticos.
• Elaborar y presentar un informe mensual del estado de todos los proyectos en ejecución y pendientes; como también resumen anual de los proyectos implementados durante el año.
• Realizar la implementación, configuración y administración de SQL Server 2017 y/o posterior, operaciones Transact-SQL (Select/Update/Insert), gestión de usuarios y permisos, configuración de Jobs, etc.
• Ejecutar las tareas que permitan asegurar el correcto funcionamiento de los recursos de software base, hardware y comunicación de datos disponibles.
• Mantener permanentemente actualizados los procedimientos de control y la documentación relacionada con la administración de datos, para garantizar que los usuarios trabajen en forma cooperativa y complementaria al procesar datos en la base de datos de la empresa.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Computación o Informática.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 año en puestos similares y 2 años en DBA.
• Conocimientos Requeridos: Manejo y conocimiento de software comercial para trabajo de oficina; Conocimiento de ERPs, CRMs y otros; Flujos y procesos de negocio; Manejo de Ms. Project y Ms. Visio; SQL Server.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Apoyar en el proceso de control de asistencia del personal, generando reportes, registrando y controlando las ocurrencias tales como vacaciones, sobretiempos, permisos, licencias, inasistencias, tardanzas, entre otros.
• Apoyar en las etapas del proceso de reclutamiento y selección, en las funciones administrativas y operativas desde la identificación de las necesidades de contratación de las áreas hasta la contratación, inducción y capacitaciones para el trabajador.
• Apoyar con la implementación de actividades del Plan de Trabajo de RRHH sobre los procesos de Reclutamiento y Selección, Planillas, Normativa Laboral, Capacitaciones a Personal, Compensaciones, Evaluación de Desempeño, Cultura Organizacional y Clima Laboral.
• Apoyar en el proceso de ejecución y desarrollo de las evaluaciones de desempeño de los trabajadores.
• Apoyar en la ejecución de capacitaciones al personal de la empresa; sobre políticas, procedimientos, normativas internas y externas, entre otros.
• Apoyar y/o ejecutar la tramitación de despidos.
• Apoyar en la planificación y elaboración de la nómina de la empresa.
• Apoyar informando y presentando los memorándums y/o cartas de medidas disciplinarias contra personal, para la ejecución de sanciones correspondientes (amonestaciones escritas o suspensiones sin goce de haber).
• Coordinar la tramitación y registro de los diferentes seguros para los trabajadores y personal en modalidades formativas.
• Digitalizar files de personal, contratos de trabajo, contratos de locación de servicios, convenios, adendas, documentos de cese laboral, entre otros documentos del área.
• Apoyar en la notificación y entrega de documentos al personal; tales como cartas, boletas de pago, políticas, procedimientos, entre otros.

• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Evaluar el cumplimiento de los requisitos de las normas ISO.
• Establecer y ejecutar los criterios de aceptación de un producto.
• Levantar las observaciones del proceso de auditaría en coordinación con Jefe Inmediato.
• Generar reportes, seguimiento y cierre de los productos no conformes.
• Realizar procedimientos, instructivos y los documentos que requiere el área para implementar un sistema de Gestión de Calidad en el laboratorio.

• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Principales funciones a desarrollar:

• Realizar alistamiento de muestras de compuestos.
• Muestreo de los productos terminados y materias primas.
• Desarrollo de ensayos de productos terminados y materia prima.
• Registrar ensayos y evaluaciones de los productos.
• Verificar equipos de laboratorio y planta.

• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Principales funciones a desarrollar:

• Realizar la supervisión, mantenimiento y solución de problemas en los equipos de cómputo de la empresa, como servidores, NAS, redes de datos, switches, routers, etc.
• Supervisar, mantener y diseñar sistemas de backup de datos.
• Realizar auditorías y mantener la seguridad de la información y de las redes de datos de la empresa.
• Realizar el dimensionamiento y solicitudes de compra de los equipos de cómputo que se requieran.
• Mantener y actualizar el servidor de telefonía.
• Liderar migración parcial a la nube.
• Implementar y administrar sistemas antivirus y firewall.
• Coordinar y supervisar la contratación de IT servicios de terceros cuando se requiera.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Principales funciones a desarrollar:

• Apoyar con el planeamiento y control de ventas.
• Analizar, en base a reportes y encuestas a los Asesores Comerciales y Vendedores de Mostrador, las necesidades y problemática que tengan y/o presenten los clientes. Con la finalidad de generar reportes a la Jefatura Comercial.
• Elaborar reportes a la Jefatura Comercial, con la periodicidad que este indique, sobre los resultados obtenidos como consecuencia de la gestión de ventas de los Asesores.
• Elaborar reportes de análisis de mercado y competencia para la toma de decisiones.
• Gestionar precios de ventas en base a los análisis realizados.
• Revisión de productos para remates y/o promociones, analizar precios de ventas.

• Trabajador en planilla.
• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
• Contar con todos los beneficios de acuerdo a ley; CTS., vacaciones, entre otros.

Principales funciones a desarrollar:

• Control, gestión y supervisión de ERPS
• Conocimiento en Facturación electrónica
• Conocimiento en administración de los libros electrónicos de contabilidad
• Gestión de Proyectos de ERP y Control de asistencia
• Supervisión y Coordinación del mantenimiento de toda la plataforma de Tecnología (servidores físicos y virtuales).
• Supervisión y Coordinación del mantenimiento y atención oportuna de consultas por parte de los usuarios sobre los sistemas de información.
• Supervisión y Coordinación de la instalación y reinstalación de Software y sistemas de información en los equipos informáticos asignados al personal.
• Elaborar el plan de mantenimiento preventivo de las PC’s de la empresa.
• Coordinar el mantenimiento correctivo de los PC’s con fallas.
• Reportar inventario en línea de equipos informáticos, rentados y propios.
• Documentar y coordinar la elaboración una Bitácora de intervenciones por usuarios.
• Mantener un registro y seguimiento a las garantías y contratos de mantenimiento de software y hardware de estaciones de trabajo y periféricos.
• Administrar el control de ubicación y estado de los equipos informáticos que son asignados al personal de empresa.
• Analizar y velar por el correcto funcionamiento de las conexiones locales, en la misma sede como entre sedes; como también, la conexión a internet.
• Monitoreo, mantenimiento y mejora continua de la plataforma de tecnología (en coordinación con el área de desarrollo).
• Supervisar las actividades de soporte técnico y de comunicación a los usuarios de la empresa, para el uso correcto de los equipos asignados, efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo, así como supervisar y coordinar actividades de inventario de equipos, la planificación de los mantenimientos preventivos con proveedores, participar en la evaluación de software para la renovación y mantenimiento de los contratos de soporte y actualización.
• Gestión de equipos electrónicos de la empresa.
• Coordinación, gestión y supervisión de los proyectos en marcha con empresas terceras

• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Principales funciones a desarrollar:

• Proponer y planificar la implementación de mejoras en los modelos de gestión establecidos.
• Asegurar la consistencia y veracidad de la información.
• Supervisar que haya coherencia y relación entre los procesos del ERP y los procesos de la empresa.
• Proveer análisis e información relevante enfocado a la identificación y desarrollo de mejoras y nuevos negocios para la Empresa.
• Proponer y elaborar las metas y objetivos de la Empresa, plasmados en un plan anual de gestión integral, para presentar a la Gerencia General para su revisión, aprobación e implementación.
• Informar sobre la gestión, logro de metas y objetivos de las distintas áreas.
• Supervisar y velar por el cumplimiento de los modelos de gestión implementados.
• Cumplir con el Reglamento interno de trabajo, reglamentos de Seguridad y Salud En El Trabajo, con las normas de control interno y con las disposiciones legales y administrativas vigentes, a fin de contribuir con el óptimo funcionamiento de la empresa.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Principales funciones a desarrollar:

• Brindar soporte al proceso de gestión de planillas del personal.
• Brindar soporte en la gestión de contratos del personal.
• Armar y mantener ordenado los files de personal.
• Registrar información de personal nuevo y actualización de datos del personal en el sistema de RRHH.
• Gestionar las incidencias de asistencias y lista de tareas del personal.
• Archivar y digitalizar los documentos del área.
• Atención de consultas de los colaboradores.

• Grato ambiente laboral.
• Seguro privado de salud.

Principales funciones a desarrollar:

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal de puestos administrativos.
• Preparar la documentación del personal que pasará por el proceso de inducción y contratación.
• Realizar la inducción institucional a los nuevos colaboradores y hacer el posterior seguimiento.
• Participar en la elaboración de los planes de Capacitación, Desempeño y Capacitación.
• Brindar soporte en la ejecución del proceso de Evaluación de desempeño, elaborando los formatos correspondientes.
• Brindar soporte en la ejecución del proceso de Capacitación, participando en los diagnósticos para elaboración de mallas curriculares.
• Brindar apoyo en la gestión interna de comunicaciones, a través de la actualización de los diversos canales que se tienen en la empresa.
• Apoyar en todos los nuevos proyectos que se desarrollen dentro de Recursos Humanos.
• Apoyar en la organización de actividades por fechas festivas.
• Brindar atención a las consultas de los colaboradores.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Principales funciones a desarrollar:

• Realizar los diferentes tramites en ESSALUD para el recupero de subsidios.
• Realizar los cálculos de subsidios y verificar la declaración mensual en PLAME
• Dar alta en T-registro a los derechohabientes
• Realizar seguimiento de casos sociales, descansos médicos prolongados y accidentes laborales
• Validar descansos médicos y registrar en ERP.
• Control y facturación de los seguros de salud (EPS, SCTR y Vida Ley)
• Brindar asistencia a los colaboradores en los servicios de prestaciones ESSALUD.
• Coordinar atención de accidentes laborales con las clínicas afiliadas al SCTR
• Brindar soporte en la planificación y ejecución de los programas de bienestar y clima organizacional.
• Visitas domiciliarias y hospitalarias, y desarrollo de informes sociales.
• Otras funciones que se le asignen.

• Buen ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector industria.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.