Principales funciones a desarrollar.

• Elaborar y ejecutar el programa anual de mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones y a las máquinas de producción.
• Realizar visitas de supervisión a las instalaciones para detectar necesidades de mantenimiento preventivo, correctivo o adaptación.
• Conservar en buen estado, reparar y revisar maquinaria y equipo de producción.
• Supervisar y evaluar el cumplimiento de servicios de terceros según lo establecido en los contratos respectivos. Supervisa y evalúa la conformidad de los trabajos realizados, y formula con oportunidad los informes que corresponde.
• Cumplir con el Reglamento interno de trabajo, reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo, con las normas de control interno y con las disposiciones legales y administrativas vigentes, a fin de contribuir con el óptimo funcionamiento de la empresa.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

Perfil del puesto

• Formación académica: Estudiante o egresado técnico o superior en Seguridad industrial, mecánica de mantenimiento, mantenimiento industrial, electrónica industrial, mantenimiento o carreras afines.
• Experiencia laboral: Experiencia 1 año deseable.
• Habilidades y competencias: Trabajo en Equipo, Integridad, Responsabilidad, Respeto.
• Sexo: Indistinto.
• Edad: De preferencia 18 a 28 años.

Condiciones esenciales del contrato

• Lugar de trabajo: Lima, Ate – Separador Industrial. Sujeto a cambio de acuerdo a necesidades de la empresa.
• Duración del contrato: Plazo fijo 06 meses renovable (3 meses de periodo de prueba)
• Remuneración Mensual: a tratar.
• Jornada Laboral: 48hrs de Lunes a Viernes de 07:45hrs a 18:06hrs. Días laborales sujeto a cambios de acuerdo a necesidades de la empresa.

Beneficios:

• Trabajador en panilla.
• Grato ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
• Contar con todos los beneficios de acuerdo a ley; Cts., vacaciones, entre otros.

Principales funciones a desarrollar.

• Asistir a los trabajadores en los servicios de prestaciones del seguro social (ESSALUD).
• Realizar los diferentes tramites en ESSALUD para el recupero de subsidios.
• Evaluar, atender y hacer seguimiento a los trabajadores y familiares directos a los que se le brinda servicios social.
• Brindar atención a las solicitudes en los temas de su competencia.
• Elaborar y proponer acciones en el ámbito de su competencia.
• Ejecutar las acciones de bienestar y servicio social aprobadas por la empresa.
• Apoyar en las actividades y programas de mejora de clima laboral.
• Ejecutar las actividades programadas por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Otras funciones que se le asignen.

Perfil del puesto

• Formación académica: Estudiante o Egresado(a) de la carrera: Trabajo social, psicología social o menciones afines a las carreras señaladas.
• Deseable pertenecer al quinto o tercio superior de su promoción.
• Conocimientos en Ofimática: Microsoft Excel nivel avanzado – Microsoft Word nivel intermedio.
• Habilidades y competencias: Trabajo en Equipo, Integridad, Responsabilidad, Respeto.
• Sexo: Indistinto.
• Edad: De preferencia 18 a 28 años.

Condiciones esenciales del contrato

• Lugar de trabajo: Lima, Ate – Separadora Industrial.
• Tipo de Contrato: Locación de Servicios, por Recibo por Honorarios.
• Remuneración Mensual: A tratar.
• Jornada Laboral: A tratar.

Beneficios:

• Grato ambiente laboral.