Principales funciones a desarrollar

• Brindar el soporte funcional a los usuarios de los diferentes sistemas de información, en la utilización de estos.
• Mantenimiento y atención oportuna de consultas por parte de los usuarios sobre los sistemas de información.
• Efectuar la instalación y reinstalación de Software y sistemas de información en los equipos informáticos asignados al personal.
• Elaborar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de las PCs de la empresa.
• Realizar el mantenimiento correctivo de los PCs.
• Apoyar en control de los inventarios de equipos informáticos, rentados y propios.
• Mantener una Bitácora de intervenciones por usuarios.
• Controlar el abastecimiento de consumibles.
• Elaborar informes para la baja de equipos y efectuar las respectivas coordinaciones con el equipo de Activo Fijo.
• Mantener y actualizar inventario de licencias de software y hardware de estaciones de trabajo y periféricos que conforman la infraestructura tecnológica.
• Llevar y administrar el registro de cargos referente a los periféricos menores (cámaras, parlantes, micros, etc.).
• Desarrollar las actividades de soporte técnico y de comunicación a los usuarios de la empresa, para el uso correcto de los equipos asignados.
• Cumplir con el Reglamento interno de trabajo, reglamentos de Seguridad y Salud En El Trabajo, con las normas de control interno y con las disposiciones legales y administrativas vigentes, a fin de contribuir con el óptimo funcionamiento de la empresa.
• Realizar las demás funciones inherentes a su cargo, que le asigne su jefe inmediato, para contribuir con el buen funcionamiento del área.

Perfil del puesto

• Formación Académica:
  • Egresado Técnico o Egresado Universitario en la especialidad de Ing. Sistemas o afines.
• Conocimientos Requeridos deseables:
  • Gestión de sistemas operativos.
  • Conocimiento de base de datos SQL-
  • Base de Datos MYSQL
  • Telefonía ASTERISK
  • Sistema operativo LINUX, Windows Server v.*
  • VOIP
• Habilidades y Competencias:
  • Trabajo en Equipo
  • Comunicación efectiva (Oral y Escrita)
  • Integridad
  • Discrecionalidad y confidencialidad
  • Responsabilidad
  • Trabajo bajo presión
  • Respeto
• Sexo:
  • Indistinto
• Edad:
  • Indistinto

Condiciones esenciales del convenio

• Lugar de prácticas: Lima, Ate – Separador Industrial.
• Duración del convenio: Máximo 1 año.
• Subvención Mensual: a tratar.
• Jornada Laboral: 48hrs Semanales (Lunes a Viernes)

Beneficios

• Grato ambiente laboral.
• Subvención económica mensual.
• Subvención adicional equivalente a media subvención económica mensual cada seis meses de duración continua de la modalidad formativa.

Al momento de enviar su CV, importante indicar su pretensión salarial.

Principales funciones a desarrollar

• Control de Cuentas Corrientes, Análisis de cuentas contables.
• Registro de comprobantes de pago.
• Archivar y ordenar documentos contables y administrativos.
• Registro de compras/ventas.
• Calculo de detracciones.
• Liquidación de impuestos.
• Otros que corresponda al área.

Perfil del puesto

• Egresado de universidad o Técnico en contabilidad.
• No contar con título profesional o titulación que se encuentre en vías de ser expedido por su centro de estudios.
• Deseable quinto o tercio superior de su promoción.
• Conocimientos en Ofimática nivel intermedio, en ERP, del reglamento de comprobantes de pago y en detracciones, percepciones y retenciones.
• Habilidades y competencias: Trabajo en Equipo, Integridad, Responsabilidad, Respeto.
• Dominio de Excel avanzado
• Sexo: Indistinto.
• Edad: Indistinto.

Condiciones esenciales del convenio

• Lugar de prácticas: Lima, Ate – Separador Industrial.
• Duración del convenio: Máximo 1 año.
• Subvención Mensual: a tratar.
• Jornada Laboral: 48hrs Semanales (Lunes a Viernes)

Beneficios

• Grato ambiente laboral.
• Subvención económica mensual.
• Subvención adicional equivalente a media subvención económica mensual cada seis meses de duración continúa de la modalidad formativa.

Al momento de enviar su CV, importante indicar su pretensión salarial.