Principales funciones a desarrollar.

• Emisión de comprobantes de pago electrónico (boletas, facturas, notas de crédito y débito)
• Emisión de Guías de Remisión.
• Recibir devoluciones de mercadería y realizar los trámites correspondientes.
• Realizar cálculos de intereses.
• Generar órdenes de trabajo.
• Atender y realizar llamadas a clientes.
• Enviar o responder correos a clientes (pedidos, cotizaciones, etc.)
• Cotejar y ordenar correlativamente los Comprobantes de Pago emitidos.
• Apoyo al Partner en la realización de sus funciones; consulta de precios, toma de pedidos, cotizaciones, etc.
• Coordinar con almacén la salida de pedidos en la fecha indicada.
• Entre otros.

Perfil del puesto

• Formación académica: Mínimo Estudios técnicos culminados o Universitarios truncos.
• Experiencia laboral: Experiencia en manejos de sistemas de facturación y ventas.
• Habilidades y competencias: Trabajo en Equipo, Integridad, Responsabilidad, Respeto.
• Sexo: Indistinto.
• Edad: de preferencia entre 20 a 30 años.

Condiciones esenciales del contrato

• Lugar de trabajo: Lima, Ate , Separador industrial. Sujeto a cambios de acuerdo a necesidades de la empresa.
• Duración del contrato: 6 meses con posibilidades de renovacion.
• Remuneración Mensual: 1,200.00 a 1,500.00 Soles, sujeto a nivel de experiencia.
• Jornada Laboral: 48hrs de Lunes a Viernes de 07:45 hrs a 18:06 hrs. Días laborales sujeto a cambios de acuerdo a necesidades de la empresa.

Beneficios:

• Posibilidad de pasar a planilla como trabajador a plazo indeterminado.
• Grato ambiente laboral.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
• Contar con todos los beneficios de acuerdo a ley; Cts, vacaciones, entre otros.

Principales funciones a desarrollar: 

• Proponer, elaborar e implantar nuevos sistemas necesarios en la empresa.
• Realizar flujogramas de procesos, normas y procedimientos de Sistemas.
• Coordinar y supervisar la elaboración de manuales, instructivos y formularios para TI.
• Supervisar el cumplimiento de las reglas de acceso a los datos en el sistema informático.
• Proponer las medidas correctivas a las debilidades que plantean los sistemas informáticos y supervisar el monitoreo de las mismas.
• Supervisar la instalación y actualización del software de antivirus en todas las terminales.
• Supervisar plan de capacitaciones a usuarios sobre manejo de sistemas.
• Supervisar plan de trabajo de consultora encargada de implementar ERP.

Perfil del puesto:

• Formación Académica: Mínimo Bachiller en Ing. Informática y/o Ing. Sistemas.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 año en el área sistemas (Comprobado).
• Conocimientos Requeridos:
  • Conocimiento de sistemas operativos y Software.
  • Conocer ERP SIDIGE (indispensable)
  • Manejo de base de datos.
• Habilidades y Competencias:
  • Trabajo en Equipo.
  • Integridad.
  • Responsabilidad.
  • Respeto.
  • Comunicación efectiva (Oral y Escrita).
  • Discrecionalidad y confidencialidad.
  • Trabajo bajo presión.
  • Planificación y gestión.
• Sexo: Indistinto.
• Disponibilidad: Inmediata

Beneficios:

1. Remuneración Mensual: A tratar según nivel de manejo de ERP SIDIGE
2. Ser trabajador estable y en planilla.
3. Buen ambiente laboral.
4. Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
5. Contar con todos los beneficios de acuerdo a ley; Cts, vacaciones, entre otros.
6. Lugar de trabajo: Lima, Ate – Separadora Industrial. Sujeto a cambios de acuerdo a necesidades de la empresa.

Principales funciones a desarrollar.

1. Pesado de materias primas.
2. Transporte de materiales.
3. Cumplir con las recomendaciones del jefe de Área.
4. Respetar la rotación de funciones.
5. Informar al jefe de almacén sobre cualquier desviación que encuentre en la realización de sus labores.
6. Capacidad de trabajar con levantamiento de peso.
7. Manejo de relación con el área de producción.
8. Limpiar y ordenar el área de trabajo, entre otros.

Perfil del puesto

1. Formación académica: De preferencia con estudios técnicos culminados o truncos.
2. Experiencia laboral: De preferencia con experiencia en despachos de mercadería.
3. Habilidades y competencias: Trabajo en Equipo, Integridad, Responsabilidad, Respeto.
4. Sexo: De preferencia varones.
5. Edad: De preferencia entre 20 a 30 años.

Condiciones esenciales del contrato

1. Lugar de trabajo: Lima, Ate. Sujeto a cambios de acuerdo a necesidades de la empresa.
2. Duración del contrato: Contrato a plazo indeterminado, sujeto a 3 meses de prueba.
3. Remuneración Mensual: 1,000.00 a 1,200.00 Soles, sujeto a nivel de experiencia.
4. Jornada Laboral: 48 hrs de Lunes a Viernes. Días laborales sujeto a cambios de acuerdo a necesidades de la empresa.

Beneficios:

1. Ser trabajador estable y en planilla.
2. Buen ambiente laboral.
3. Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
4. Contar con todos los beneficios de acuerdo a ley; Cts, vacaciones, entre otros.

Principales funciones a desarrollar.

1. Pesado de materias primas.
2. Transporte de materiales.
3. Capacidad de trabajar con levantamiento de peso.
4. Velar por la calidad de los productos de la empresa.
5. Manejo de maquinaria en general de acuerdo a las instrucciones impartidas.
6. Manejo de relación con el área de Almacén.
7. Cumplir con el programa de producción asignado.
8. Respetar la rotación de funciones.
9. Informar al jefe de Producción sobre cualquier desviación que encuentre en la realización de sus labores.
10. Cumplir con las recomendaciones del jefe de Área.
11. Cumplir con las indicaciones técnicas para la realizar las labores de producción.
12. Limpiar y ordenar el área de trabajo, entre otros.

Perfil del puesto

1. Formación académica: Estudios técnicos culminados o truncos.
2. Experiencia laboral: Experiencia en manejos de equipos de producción en general.
3. Habilidades y competencias: Trabajo en Equipo, Integridad, Responsabilidad, Respeto.
4. Sexo: de preferencia Varones.
5. Edad: de preferencia 20 a 30 años.

Condiciones esenciales del contrato

1. Lugar de trabajo: Lima, Ate. Sujeto a cambios de acuerdo a necesidades de la empresa.
2. Duración del contrato: 3 meses, con posibilidad de renovación.
3. Remuneración Mensual: 1,000.00 a 1,200.00 Soles, sujeto a nivel de experiencia.
4. Jornada Laboral: 48 hrs de Lunes a Viernes. Días laborales sujeto a cambios de acuerdo a necesidades de la empresa.

Beneficios:

1. Posibilidad de pasar a planilla como trabajador a plazo indeterminado.
2. Buen ambiente laboral.
3. Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
4. Contar con todos los beneficios de acuerdo a ley; Cts, vacaciones, entre otros.